Адаптироваться на новом месте всегда непросто. Будь это новая работа, новое образовательное учреждение или новое место жительства. Особенно тяжело и волнительно проходит первая рабочая неделя. Именно в это время Вы впервые знакомитесь с устройством и принципами работы компании, заводите знакомства в новом коллективе, вплотную знакомитесь со своими должностными обязанностями.
Особенно тяжело приходится тем, для кого это — первая работа, т.е. студентам после университета. Не легче приходится и тем, кто уже работал, но кардинально поменял сферу деятельности. Для них работа тоже будет абсолютно новой.
Придя на новую работу, приготовьтесь к тому, что сначала новые системы и задания будут казаться Вам очень тяжелыми для усвоения и выполнения. Ели Вам что-то непонятно, обязательно задавайте вопросы. Чем раньше Вы разберетесь в тонкостях своей новой работы, тем легче Вам будет на работе. К тому же, руководители любят, когда работник довольно быстро входит в курс дела. Никому не понравится сотрудник, который на протяжении долгого времени не может понять принципы работы и решить свои задачи. Рабочий вопрос — это вполне естественная часть всего трудового процесса. Их еще никто не отменял. Если Вам указали человека, к которому Вы можете обращаться, обязательно спрашивайте у него о том, что Вам непонятно.
Однако будьте аккуратны с расспросами. Старайтесь задавать вопросы вовремя. Вашему коллеге не понравится, если Вы будете отвлекать его, когда он занят важными делами. Узнайте не занят ли он, а потом спрашивайте о непонятных Вам моментах. Если Ваш коллега чем-то раздражен не стоит его беспокоить. Лучше выждите какое-то время.
Обязательно записывайте новую информацию, которую Вам сообщают. Вы можете что-то забыть, а записи всегда придут Вам на помощь.
Если в Вашей компании проводят дополнительные семинары или курсы для сотрудников, посещайте их. Во-первых, Вы узнаете много новой и полезной информации, во-вторых сможете лучше узнать своих коллег, в-третьих начальство поймет, что Вы заинтересованы работой.
Помните, что Вам придется потратить время на то, чтобы освоиться на новом месте. Не пытайтесь сделать все и сразу. Это может вызвать неоднозначную реакцию как у руководителей, так и у коллег.
